新闻资讯
热门推荐
- 苏州非标自动化企业猎头服务优势解析
- 苏州企业高端技术人才引进思路与策略
- 苏州自动化人才市场薪资与就业情况分析
- 苏州制造企业设备工程师招聘难点与解决
- 苏州非标自动化行业人才需求现状分析
- 苏州非标自动化行业人才需求现状分析
- 苏州高端制造猎头|精密装备与自动化人才招聘
- 苏州机器人行业猎头|高端研发技术人才招聘
- 苏州智能制造高端人才招聘|专业猎头服务机构
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 省海外高层次人才 苏州有名猎头公司 苏州本地猎头公司 苏州猎头机构 青年人才项目 苏州企业猎头服务 江苏苏州猎头公司 苏州猎头行业 领军人才创新项目 苏州专业猎头公司 高层次人才 国家海外高层次人才 苏州猎头 启明计划 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头公司收费 苏州较好的猎头公司 苏州10大猎头公司 领军人才创新 海外高层次人才 苏州有哪些猎头公司 储能行业猎头 储能行业猎头公司 苏州知名猎头公司 苏州老牌猎头公司 苏州猎头公司收费标准 苏州优秀猎头公司 储能行业 国家海外高层次人才引进计划 苏州猎头公司服务 苏州靠谱猎头公司 青年人才 苏州十大猎头公司 高端人才 创新人才 苏州高端猎头公司 高级人才 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头公司哪 苏州中高端人才猎聘 苏州猎头公司有哪些 猎头公司 猎头机构 苏州的猎头公司 珏佳猎头苏州 海外人才 苏州高端人才猎头公司 储能 火炬计划 苏州猎头公司 苏州猎头公司排名 省海外高层次人才引进计划
关于服务费不可控的问题
发布时间:2022-10-11 11:46:40 作者:珏佳苏州猎头公司 点击次数:3323
猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的,那么就意味着候选人的年薪越高,猎头赚的费用也越多。这时候,有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的,对这个问题,有两个简单的办法可以解决,一是和猎头公司商定一个固定的猎头费,不按照年薪标准执行(很多的猎头公司是接受这种合作方式的),二是候选人的薪资由客户和候选人见面后双方探讨,给猎头公司一个薪酬范围即可。
上一篇:没有了!
下一篇:关于定金的问题
下一篇:关于定金的问题

