新闻资讯
热门推荐
- 苏州猎头公司：2023年数字科技前沿技术应用的十大领域
- 预制菜技术发展，2026年预制菜市场规模超万亿
- 苏州专业猎头公司分享：HR如何提升自己的专业技能？
- 猎头公司分享判断人才的标准有哪些？判断人才的五大标准详解
- HR如何提高邀约面试的成功率？
- 苏州知名猎头公司：2023年中国就业市场环境如何？2023年我们应该如何就业？
- 苏州专业猎头公司分享：2023年制造业技术发展5大趋势
- 苏州猎头公司分享几种比较专业的面试形式
- 苏州四大支柱产业发展势头强劲，2023年四大支柱产业支撑苏州经济高质量发展
咨询热线 400-8325-007
热门标签
-
苏州猎头公司：2023年数字科技前沿技术应用的十大领域
2023-06-04苏州猎头公司（珏佳猎头）认为数字科技的科研突破、重大事件和创新应用等方面，对高性能计算、泛在操作系统、云计算、数字人、时空人工智能、能源互联网、Web3、机器人、数字办公、产业安全共10个热点方向进行了深入分析，洞察前沿科技的重点趋势。课题组通过持续研究，遴选了数字科技前沿应用的百余个关键技术点，绘制成一
-
苏州专业猎头公司分享：HR如何提升自己的专业技能？
2023-05-30苏州猎头公司（珏佳猎头）认为：HR具备一定的专业技能尤其重要，不是仅仅参加外部培训就可以解决的。要想提升专业技能，我们需从以下几个方面来着重考虑。一、熟悉人力资源相关板块人力资源分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。要想对人力资源六大板块，有全面的理
-
HR如何提高邀约面试的成功率？
2023-05-27企业招聘中电话邀约面试占面试邀约的85%以上，即使是通过熟人推荐或者校招收到的简历，企业都会通过电话邀约候选人来公司面谈。那这个电话怎么打，什么时候打，就显得尤为重要，一个不成功的电话，直接影响面试到访率，经过晕轮效应的发酵，甚至关乎企业口碑及品牌建设。第一：注意时间的把控1、最不合适的时间：无论是主
-
苏州专业猎头公司分享：2023年制造业技术发展5大趋势
2023-05-252023年，苏州猎头公司（珏佳猎头）独家发布制造业技术发展五大大趋势：采用自动化尽管对制造业来说并非新鲜事，自动化将以不同于以往的规模和理由得以采用。制造商将采取切实措施来打造智能工厂，其中一些工厂将具备工业5.0功能，赋能互联的一线员工能够做出决策，在运营方面实现具有可持续性的适时生产和订单履行。制造商将
-
苏州四大支柱产业发展势头强劲，2023年四大支柱产业支撑苏州经济高质量发展
2023-05-232023年苏州的四大主导产业：电子信息、装备制造、生物医药、先进材料。苏州这四大主导产业交出了亮眼成绩单。在这背后，“产业创新集群”发挥了很大作用。电子信息产业发展强劲苏州电子信息产业已拥有较为深厚的产业基础，2022年产业规模达12819.7亿元，同比增长6.2%。现有规上企业1374 家，上市企业72家。从业人员近百万人
-
2023集成电路行业先进封装成为行业竞争趋势
2023-05-21集成电路封测包含封装和测试两个环节。其中封装是将通过测试的晶圆加工得到独立芯片的过程，使电路芯片免受周围环境的影响，起着保护芯片、增强导热（散热）性能、实现电气和物理连接、功率分配、信号分配，以沟通芯片内部与外部电路的作用，它是集成电路和系统级板如印制板（PCB）互连实现电子产品功能的桥梁，主要有电气特
-
储能行业猎头公司分析：储能行业中国南北发展为何有差异？
2023-05-11储能与“风光”等可再生能源的装机规模，自然有着正相关关系。比如，据财通证券统计，受益于光伏风电等波动性能源装机量快速增加，用于新能源并网的储能装机规模快速增长，占据了新增电化学储能装机规模的约50％左右。储能发展除了与新能源装机有关以外，还和地方产业结构、用电结构也有关系。因此，储能发展上，并非南方、
-
苏州十大猎头公司分享：猎头如何为企业找到优秀人才的？猎头公司有哪些优势？
2023-05-07苏州本地猎头公司（珏佳猎头）认为人才都是一种稀缺资源。猎头在很多职场人眼中都是比较强大的，可以根据客户的不同情况为企业客户寻猎到不同的人才。这就是为什么很多企业自己公司有专门的人力资源部或者HR的情况下，还要与猎头公司合作的原因之一了。今天，苏州猎头公司就来分享猎头是如何为企业找到优秀的人才呢？一、充
-
苏州专业猎头公司谈优秀人力资源总监必须具备的四个特征
2023-04-14苏州猎头公司（珏佳苏州猎头公司）认为一位优秀的人力资源总监来管理整个公司的人力资源工作，但很多公司的老板都表示，在进行人力资源总监 招聘时不知道要找什么样的人才合适。那么问题来了呢？珏佳苏州猎头公司总结了一个优秀的人力资源总监必须具备四个特征：第一个特征，他要有高度的专业能力。因为人力资源总监要参与公
-
苏州猎头公司分享企业为什么要建立员工晋升体系？
2023-04-12苏州猎头公司（珏佳猎头公司）认为晋升机制就是企业规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。众所周知，劳动分工是提高效率的手段之一，于是在企业内部就按照专业划分为许多职系，这些职系又被分为许多职位，这些职位形成层级系列，于是就有了晋升的条件。企业需要评
-
2023年金融科技人才紧缺（苏州猎头公司）
2023-04-10随着产业数字金融需求愈加旺盛，头部金融机构的技术人员比重不断攀升，数字金融人才成为核心竞争力。报告显示，从目前行业整体来看，97％金融机构仍存在人才缺口。预计2021至未来5年，金融科技人才需求总量超过115万人。金融企业数字人才的供需状态：“据珏佳苏州猎头公司调查显示，近50％的企业面临供不应求的矛盾，只有22
-
苏州十大猎头公司：非标自动化行业发展状况及趋势是什么样的？
2023-04-09中国是制造业大国，工业大类39个，中类191个，小类525个。它是世界上拥有联合国工业分类中所有工业门类的国家，从而形成了无可比拟的工业体系，工业门类齐全。但总体来说，我们还处于低端水平，处于产业链的末端。中国制造业急需转型。当从制造大国转变为制造强国，中国有着不可想象的巨大市场空间。随着工厂人工成本的不断
