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苏州猎头公司服务为你详细介绍
苏州猎头公司服务的分类,包括
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物流集团总经理
2023-09-20岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，并完成董事会制定的经营目标；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；4、向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。任职要··· -
货运代理副总经理
2023-09-20职位年薪：35万企业名称：苏州某物流运输公司岗位职责：1、负责公司货代业务整体商务管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系；2、关注物流与货代市场发展动态，定期与客户联系，有效维持客户关系；3、负责制定长期战略和年度经营工作计划，带领团队完成各项经营指标和管理指标；4、负责员工日常工作管理及绩效考核，积极进行团队建设和骨干培养任职要求：1、本科以上学历，8年以上货代行业工作经验；2、优秀的沟通表达能力和抗压能力；3、优秀的管理能力；4、有本地铁路资源的优选考虑。职位周期：13··· -
通信开发工程师
2023-09-08职位年薪：45万企业名称：苏州某网络设备公司1.熟悉高通平台架构，熟悉通信协议，具体3GPP R15 23/33/38系列协议开发经验者优先；2.具有5G NR/ data/ Voice /emergency calling开发调试经验；3.具有5G sub-6/WWM 射频软件开发调试经验；4.具有5G sub-6/WWM data throughput开发调试经验；5.能分析和解决5G 协议相关实验室认证问题；6.较强的英语读写能力；7.学习能力强，具有较强的沟通、团队合··· -
光学专家
2023-09-08岗位职责：1. 光学系统设计： 负责光学系统预研工作，制定光学技术路标，按照产品线要求完成新老产品光学系统集成设计、工程化设计，输出设计文档与工艺文档；2. 按照部门要求完成光学技术创新、预研工作，跟踪机器视觉领域最新光学技术发展，光学技术难点攻关；3. 追踪相关领域的前沿技术，负责相关技术的验证和改进；4. 能够对多部门形成支撑，指导或配合其它人员完成产品从设计、生产、装调到实施的工作。任职要求：1、光学相关专业，博士学历； 2、10 年以上光学器件设计开发经验，熟悉光学原··· -
生产总监
2023-09-01岗位职责：1、全面管理车间生产工作，负责生产层面的整体运营，制定生产战略计划，并负责全面实施；监督和控制产品生产整个过程，对结果负责，确保完成生产任务；2、根据公司战略规划目标，制定年度工作目标及实施计划，定期向总经理汇报工作进展并提供相应的合理化建议；3、负责生产队伍建设，对部门人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平，营造积极的工作氛围，对内部人员的产品知识和技能提供专业、系统的培训；4、不断推动设备生产工艺、质量及流程的优化，持续提升公司整体的技术能力和··· -
招商总监
2023-08-21职位年薪：35万企业名称：苏州某知名餐饮公司工作内容：1、负责餐饮商户、餐饮品牌的招商加盟。公司旗下美食广场、共享厨房的商铺招商工作；2、负责带领团队完成公司年度、季度、月度目标；团队建设、管理；团队的规划、目标达成；3、熟悉公司商铺招商业务方针体系，了解餐饮商家需求，匹配并提供合理方案；4、对接餐饮商户、餐饮品牌的商务谈判、合同签署以及问题处理等服务工作；挖掘优质餐饮品牌、商家，建立长期合作关系；5、负责公司餐饮商户的开拓、维护与积累，为客户提供专业的合理的方案。任职要求：··· -
营销总监
2023-08-21工作职责:工岗位职:1. 根据公司战略和销售目标，制定并执行市场营销计划，提升公司品牌知名度和市场份额；2. 带领团队深入挖掘客户需求，为客户提供优质的产品和服务，提高客户满意度与粘性；3. 整合公司内部资源和外部资源，推动市场营销策略和计划的实施；4. 负责市场调研和分析，把握行业动态和竞争趋势，制定相应的市场策略和销售计划；5. 负责与产品、技术、售前等部门的沟通与协作，确保项目的顺利实施与客户满意；6. 建立并维护与客户的良好关系，开拓新客户资源，扩大市场份额；7. 带··· -
硅光调制器设计
2023-08-15职位年薪：55万企业名称：苏州某知名科技公司职责描述：（1）负责硅光硅光调制器的仿真设计和性能优化。（2）负责硅光芯片系统布局、版图设计以及验证、同foundry之间有效沟通。（3）负责硅光芯片的测试工作。任职要求：（1）具有博士学位（硅光方向），或具有硕士学位后在硅光芯片领域从事研究工作5年以上。（2）熟练使用商用光波模拟设计软件BEAMPROP或Lumerical，Silvaco或HFSS。（3）具有丰富的光调制器研究经验。（4）熟练掌握EDA版图设计工具。职位周期：42··· -
数字后端工程师
2023-08-15岗位职责：1、掌握物理设计流程中的布局、时钟树综合、布线等技术；2、具有较强的芯片的时序分析能力、时序约束能力；3、完善流程，根据需求完成脚本的编写，版图，数据处理及时序问题的解决；4、配合前端工程师完成STA、功耗分析、SI分析等工作；完成芯片Tape-out相关工作；5、负责数字后端设计流程维护。岗位要求：1、硕士及以上学历，微电子、电子及相关专业毕业；2、熟悉数字芯片后端实现流程，有成功的流片经验；3、熟悉synopsys或cadence的后端流程工具；4、熟悉tcl，··· -
连接器设计
2023-08-09职位年薪：40万企业名称：大型知名汽车零部件公司1、负责对接OEM新能源汽车零配件零配件工程师、电子电器工程师等提供相关项目选型支持；2、了解客户需求并提供连接器产品解决方案，负责新能源汽车零配件零配件产品设计开发，技术评审，开发时间计划制定、风险管理、节点管控等；3、竞争对手产品Benchmark，竞争力分析等；4、产品零部件外协制作技术需求编制、释放、成本评估；5、产品零部件外协制作技术支持、指导、评审，外协制作进度、品质、风险管控；6、分析和解决产品开发、售后问题，并进··· -
咨询经理
2023-08-05岗位职责： 1. 负责搭建技术团队，对技术团队进行有效的管理、监督和考核； 2. 指导团队成员完成相关任务，对技术关键性问题进行决策和指引，保证团队工作顺利进行； 3. 负责重大科技项目监理、核心技术路线研究制定，为解决方案落地与高水平应用负责； 4.负责项目需求分析、解决方案制定，项目预研、规划与技术路线决策支持； 5. 负责项目的研究与管理，咨询报告、项目技术文档撰写等； 任职要求： 1. ··· -
人力资源总监
2023-08-05职位年薪：48万企业名称：苏州某知名有限公司岗位职责： 1、根据公司整体的发展战略和业务方向，统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划，建立并优化人力资源管理体系，完善人力资源的管理规章制度； 2、制定和设计适合公司发展的人力资源管理模式，明确人力资源部的发展方向和工作分工安排，以便满足发展需求； 3、根据年度规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，以满足业务发展的人才需求； 4、负责搭建绩效管理体系，设定绩··· -
人力资源总监hrd
2023-07-21岗位职责：1.根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源体系；2.负责全模块管理，制定薪酬、绩效SOP体系，完善相关薪酬绩效制度；3.根据月的KPI指标及月度销售额、毛利统计，核算全员工资；4.负责公司人员盘点及组织架构的梳理，完成员工入、离、调、转相关流程并实施；5.完善滚动绩效管理，根据绩效成绩进行人员晋升、调动、调岗、优化相关流程；6.分析行业人才状况，了解市场薪酬政策。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2.具备全模块5年以上工作经验；擅···