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苏州猎头公司服务为你详细介绍
苏州猎头公司服务的分类,包括
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物流集团总经理
2023-09-20岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,并完成董事会制定的经营目标;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。任职要··· -
货运代理副总经理
2023-09-20职位年薪:35万企业名称:苏州某物流运输公司岗位职责:1、负责公司货代业务整体商务管理,建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系;2、关注物流与货代市场发展动态,定期与客户联系,有效维持客户关系;3、负责制定长期战略和年度经营工作计划,带领团队完成各项经营指标和管理指标;4、负责员工日常工作管理及绩效考核,积极进行团队建设和骨干培养任职要求:1、本科以上学历,8年以上货代行业工作经验;2、优秀的沟通表达能力和抗压能力;3、优秀的管理能力;4、有本地铁路资源的优选考虑。职位周期:13··· -
通信开发工程师
2023-09-08职位年薪:45万企业名称:苏州某网络设备公司1.熟悉高通平台架构,熟悉通信协议,具体3GPP R15 23/33/38系列协议开发经验者优先;2.具有5G NR/ data/ Voice /emergency calling开发调试经验;3.具有5G sub-6/WWM 射频软件开发调试经验;4.具有5G sub-6/WWM data throughput开发调试经验;5.能分析和解决5G 协议相关实验室认证问题;6.较强的英语读写能力;7.学习能力强,具有较强的沟通、团队合··· -
光学专家
2023-09-08岗位职责:1. 光学系统设计: 负责光学系统预研工作,制定光学技术路标,按照产品线要求完成新老产品光学系统集成设计、工程化设计,输出设计文档与工艺文档;2. 按照部门要求完成光学技术创新、预研工作,跟踪机器视觉领域最新光学技术发展,光学技术难点攻关;3. 追踪相关领域的前沿技术,负责相关技术的验证和改进;4. 能够对多部门形成支撑,指导或配合其它人员完成产品从设计、生产、装调到实施的工作。任职要求:1、光学相关专业,博士学历; 2、10 年以上光学器件设计开发经验,熟悉光学原··· -
生产总监
2023-09-01岗位职责:1、全面管理车间生产工作,负责生产层面的整体运营,制定生产战略计划,并负责全面实施;监督和控制产品生产整个过程,对结果负责,确保完成生产任务;2、根据公司战略规划目标,制定年度工作目标及实施计划,定期向总经理汇报工作进展并提供相应的合理化建议;3、负责生产队伍建设,对部门人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平,营造积极的工作氛围,对内部人员的产品知识和技能提供专业、系统的培训;4、不断推动设备生产工艺、质量及流程的优化,持续提升公司整体的技术能力和··· -
招商总监
2023-08-21职位年薪:35万企业名称:苏州某知名餐饮公司工作内容:1、负责餐饮商户、餐饮品牌的招商加盟。公司旗下美食广场、共享厨房的商铺招商工作;2、负责带领团队完成公司年度、季度、月度目标;团队建设、管理;团队的规划、目标达成;3、熟悉公司商铺招商业务方针体系,了解餐饮商家需求,匹配并提供合理方案;4、对接餐饮商户、餐饮品牌的商务谈判、合同签署以及问题处理等服务工作;挖掘优质餐饮品牌、商家,建立长期合作关系;5、负责公司餐饮商户的开拓、维护与积累,为客户提供专业的合理的方案。任职要求:··· -
营销总监
2023-08-21工作职责:工岗位职:1. 根据公司战略和销售目标,制定并执行市场营销计划,提升公司品牌知名度和市场份额;2. 带领团队深入挖掘客户需求,为客户提供优质的产品和服务,提高客户满意度与粘性;3. 整合公司内部资源和外部资源,推动市场营销策略和计划的实施;4. 负责市场调研和分析,把握行业动态和竞争趋势,制定相应的市场策略和销售计划;5. 负责与产品、技术、售前等部门的沟通与协作,确保项目的顺利实施与客户满意;6. 建立并维护与客户的良好关系,开拓新客户资源,扩大市场份额;7. 带··· -
硅光调制器设计
2023-08-15职位年薪:55万企业名称:苏州某知名科技公司职责描述:(1)负责硅光硅光调制器的仿真设计和性能优化。(2)负责硅光芯片系统布局、版图设计以及验证、同foundry之间有效沟通。(3)负责硅光芯片的测试工作。任职要求:(1)具有博士学位(硅光方向),或具有硕士学位后在硅光芯片领域从事研究工作5年以上。(2)熟练使用商用光波模拟设计软件BEAMPROP或Lumerical,Silvaco或HFSS。(3)具有丰富的光调制器研究经验。(4)熟练掌握EDA版图设计工具。职位周期:42··· -
数字后端工程师
2023-08-15岗位职责:1、掌握物理设计流程中的布局、时钟树综合、布线等技术;2、具有较强的芯片的时序分析能力、时序约束能力;3、完善流程,根据需求完成脚本的编写,版图,数据处理及时序问题的解决;4、配合前端工程师完成STA、功耗分析、SI分析等工作;完成芯片Tape-out相关工作;5、负责数字后端设计流程维护。岗位要求:1、硕士及以上学历,微电子、电子及相关专业毕业;2、熟悉数字芯片后端实现流程,有成功的流片经验;3、熟悉synopsys或cadence的后端流程工具;4、熟悉tcl,··· -
连接器设计
2023-08-09职位年薪:40万企业名称:大型知名汽车零部件公司1、负责对接OEM新能源汽车零配件零配件工程师、电子电器工程师等提供相关项目选型支持;2、了解客户需求并提供连接器产品解决方案,负责新能源汽车零配件零配件产品设计开发,技术评审,开发时间计划制定、风险管理、节点管控等;3、竞争对手产品Benchmark,竞争力分析等;4、产品零部件外协制作技术需求编制、释放、成本评估;5、产品零部件外协制作技术支持、指导、评审,外协制作进度、品质、风险管控;6、分析和解决产品开发、售后问题,并进··· -
咨询经理
2023-08-05岗位职责: 1. 负责搭建技术团队,对技术团队进行有效的管理、监督和考核; 2. 指导团队成员完成相关任务,对技术关键性问题进行决策和指引,保证团队工作顺利进行; 3. 负责重大科技项目监理、核心技术路线研究制定,为解决方案落地与高水平应用负责; 4.负责项目需求分析、解决方案制定,项目预研、规划与技术路线决策支持; 5. 负责项目的研究与管理,咨询报告、项目技术文档撰写等; 任职要求: 1. ··· -
人力资源总监
2023-08-05职位年薪:48万企业名称:苏州某知名有限公司岗位职责: 1、根据公司整体的发展战略和业务方向,统筹分析现有人力资源状况,制定人力资源整体规划,建立并优化人力资源管理体系,完善人力资源的管理规章制度; 2、制定和设计适合公司发展的人力资源管理模式,明确人力资源部的发展方向和工作分工安排,以便满足发展需求; 3、根据年度规划,组织制定人员编制计划和招聘计划,搭建招聘与配置管理体系,以满足业务发展的人才需求; 4、负责搭建绩效管理体系,设定绩··· -
人力资源总监hrd
2023-07-21岗位职责:1.根据公司战略发展及实际业务需求,建立完善公司人力资源体系;2.负责全模块管理,制定薪酬、绩效SOP体系,完善相关薪酬绩效制度;3.根据月的KPI指标及月度销售额、毛利统计,核算全员工资;4.负责公司人员盘点及组织架构的梳理,完成员工入、离、调、转相关流程并实施;5.完善滚动绩效管理,根据绩效成绩进行人员晋升、调动、调岗、优化相关流程;6.分析行业人才状况,了解市场薪酬政策。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.具备全模块5年以上工作经验;擅···