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苏州猎头公司为你详细介绍
苏州猎头公司的分类,包括
苏州猎头公司下的所有猎头公司服务。同时我们还为您精选了
苏州猎头公司分类的猎头顾问和丰富的人才库等，在全国地区获得用户好评，欲了解更多详细信息,请点击访问!
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搜索算法工程师
2023-06-07岗位职责：1、负责海外电商搜索的rank、query分析、相关性计算、推荐等技术方向的深入研究，设计算法方案并调优算法效果；2、负责将算法成果工程化，应用到实际业务场景中，提升用户的搜索体验，以及排序场景的各项业务指标，包括相关性，点击率，转化率，退款率等；3、负责搜索算法、推荐等技术中具体方向的中长期规划和项目落地。任职要求：1、熟练掌握c++/python/shell等编程技能，有扎实的编程基础、良好的编程风格与工作习惯；2、有丰富的算法项目经验，熟悉Sparse LR、··· -
机械工程师
2023-06-07职位年薪：23万企业名称：苏州某机械设备企业职位描述1、负责大型设备整体结构设计，零部件图、装配图、总装图设计；2、负责样机的装配和调试，解决设备存在的主要机械类问题；3、负责设备项目整个过程立项、设计、售后服务跟进；4、负责项目的BOM清单、图纸、说明书，修改图纸确认与整理归档。职位要求：1、大专以上学历，机电一体化、机械设计及其相关专业，如经验丰富学历可适当；2、5年以上相关从事大型设备独立开发经验；3、能独立承担项目，有机床设计案例经验7年以上经验；4、熟练掌握 等机械··· -
苏州猎头公司：2023年数字科技前沿技术应用的十大领域
2023-06-04苏州猎头公司（珏佳猎头）认为数字科技的科研突破、重大事件和创新应用等方面，对高性能计算、泛在操作系统、云计算、数字人、时空人工智能、能源互联网、Web3、机器人、数字办公、产业安全共10个热点方向进行了深入分析，洞察前沿科技的重点趋势。课题组通过持续研究，遴选了数字科技前沿应用的百余个关键技术点，绘制成一幅“数字科技星图”。根据这些技术点的相关性、影响力和成熟度，报告将其以“星座”的形态，分布在IT重塑，智能世界，数实交互和未来网络四个领域。IT重塑的星系，汇聚着计算、存储、··· -
预制菜技术发展，2026年预制菜市场规模超万亿
2023-06-022026年市场规模将超过万亿。究其原因，一方面是我国城镇化速率和人民生活水平的提高，消费者对于方便快捷、美味可口、营养安全的食品需求不断增大；另一方面是随着我国冷链物流、电子商务、互联网经济发展，预制菜肴的供应渠道逐渐完善。而后疫情时代的大背景下消费者对于应急保障食品的需求也促使产业规模倍增。在国家政策指引下，各地政府纷纷出台政策大力支持预制菜肴产业发展，并强调产业与科研结合的重要性。虽然预制菜肴行业发展迅速，但对于其生产、加工、储运、消费过程中存在的问题和支撑技术的系统性综··· -
储能技术总监
2023-06-01工作职责 1、负责依据产品规划制定开发方案，并规划技术发展路线，协调内外部资源落实产品开发、测试、交付全研发流程管理； 2、负责制定符合产品战略方向的新技术预研及实现路径和规划，确保产品按照项目计划交付上市； 3、拥有电池Pack、EMS、PCS、BMS等储能相关研发工作经验，能对系统方案和拉通贯穿各子模块的架构性开发，判断确立可行的技术路线和方案选型； 4、负责技术团队日常管理工作。 任职资格: 1、重··· -
储能EMS主任工程师
2023-06-01主要职责：1.负责储能EMS基础平台软件开发。2.负责调研储能、微网EMS需求及未来发展方向，制定公司储能EMS基础平台开发方案、管理开发进度。3.负责产品架构方案设计，包括通信拓扑绘制、硬件选型等；负责产品数据结构方案设计，包括数据库选型、表结构设计等；4.负责产品软件架构设计，负责编写软件概要设计、详细设计等文档。任职资格:1、 本科以上学历,电力系统、自动控制、计算机相关专业，5年及以上相关工作经验；2、 熟悉储能电站一二次系统，熟悉储能变流器（PCS）及电力设备；3、··· -
高级品牌策略经理
2023-06-01职位年薪：25万企业名称：苏州某快消品集团公司职责描述： 1.根据公司发展战略及年度业务发展规划，制定和实施年度营销推广计划； 2.制定公司品牌管理战略，维护公司品牌资产价值； 3.负责策划与组织市场营销活动，合理协调各部门工作的分工与合作；4.全面管理公司VI应用及导视系统的统一制定、设计和实施规划； 5.负责企划全面业务（品牌宣传、营销活动、美陈设计、店招管理、多种经营等）及培训指导； 6.制定公司企划组织架构，岗位职责及··· -
苏州专业猎头公司分享：HR如何提升自己的专业技能？
2023-05-30苏州猎头公司（珏佳猎头）认为：HR具备一定的专业技能尤其重要，不是仅仅参加外部培训就可以解决的。要想提升专业技能，我们需从以下几个方面来着重考虑。一、熟悉人力资源相关板块人力资源分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。要想对人力资源六大板块，有全面的理解，最好是考人力资源管理师，这样才会对人力资源六大模块的知识有一个系统的掌握。人力资源管理师，分为一级、二级、三级，三级是最低级。每年会组织两次的人力资源管理师考试，可以提前报名··· -
猎头公司分享判断人才的标准有哪些？判断人才的五大标准详解
2023-05-28我从事猎头行业15年了，很多企业老板经常问我是怎么评估人才的。我觉得人才的评估方式多种多样，今天我就来人才评估的5个方面。特质一 ： 一流人才首先都是能给历史回答的人我为客户选择人才，第一件事情就是看这个人才是否有不一样的过去，是否在某个关键时刻做出了某种特殊举动，而这个举动使得自己的雇主或背后的组织获利。什么叫给历史回答的人，我认为这种人才能够顺应时代的发展，在某个时期主动、或者被动地做出了正确的选择，使得自己的事业，或者雇主的事业有了巨大的突破和进展。··· -
HR如何提高邀约面试的成功率？
2023-05-27企业招聘中电话邀约面试占面试邀约的85%以上，即使是通过熟人推荐或者校招收到的简历，企业都会通过电话邀约候选人来公司面谈。那这个电话怎么打，什么时候打，就显得尤为重要，一个不成功的电话，直接影响面试到访率，经过晕轮效应的发酵，甚至关乎企业口碑及品牌建设。第一：注意时间的把控 1、最不合适的时间：无论是主动投递简历的人员还是通过搜索简历匹配岗位的人员，我们在拨打电话时一定注意时间的把握，大家知道周一的上午或者是周五的上午是最忙的，周一忙于一周的开始计划阶段，周五忙于这一周工作收··· -
跨境电商经理
2023-05-27岗位职责： 1、制定、拆解年度目标，制定区域运营策略、考核指标及用人计划； 2、市场调研，依据年度目标对接年度新品开发需求，跟进产品落地； 3、依据产品定位，制定流量、推广规划并落实，为产品销售额和利润负责； 4、编写产品页面，展现产品卖点，为页面转化负责；5、制定补货、返单计划，维护国内外库存安全，平衡多平台备货，保证库存安全 。任职要求： 1、本科及以上学历，5年欧洲站电商平台运营经验，3年欧洲市场管理经验； 2··· -
人事总监
2023-05-27职位年薪：38万企业名称：苏州某智能制造公司工作职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；&nbs··· -
苏州知名猎头公司：2023年中国就业市场环境如何？2023年我们应该如何就业？
2023-05-262023年，全球200家科技行业，受经济下行影响裁员已达近7万人，其中仅硅谷裁员公司突破500家,日均裁员1800人。据机构不完全统计，中国2023年的前3个月，外贸、房地产、制造业、医械、互联网、汽车、等行业都有不同程度的裁员现象，裁员比例从10%-40%。很多大厂在裁员的同时，也针对中高管出台了降薪措施。公务员缩编”也冲上热搜，各部门按5％编制进行精简，减少不必要的事业单位。不少单位也是工资发放困难。2023年中国的就业形势将非常严峻。严峻的不仅仅是增量压力，而是下行的经··· -
苏州专业猎头公司分享：2023年制造业技术发展5大趋势
2023-05-252023年，苏州猎头公司（珏佳猎头）独家发布制造业技术发展五大大趋势：采用自动化尽管对制造业来说并非新鲜事，自动化将以不同于以往的规模和理由得以采用。制造商将采取切实措施来打造智能工厂，其中一些工厂将具备工业5.0功能，赋能互联的一线员工能够做出决策，在运营方面实现具有可持续性的适时生产和订单履行。制造商将通过技术和自动化来提升员工能力，完善流程并提高效率，而非着力于扩大员工队伍。数字化转型和IT/OT融合加速数字化转型和IT/OT(信息技术/操作技术)融合将加速。在物联网(··· -
苏州猎头公司分享几种比较专业的面试形式
2023-05-24面试有多种形式。根据访谈内容和要求，大致可分为以下五种类型：分别是问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。多种形式都在面试中存在，需要大家提前了解，做好必要准备。苏州猎头公司（珏佳猎头）给大家分享几种比较专业的面试形式：1.问题式招聘人员将根据事先拟定的大纲向求职者提问。请回答。其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们解决问题的能力，从而获得求职者的第一手信息。2..压力式招聘人员有意识地向求职者施加压力，要求他们就某个问题或事件提出一系列详细、具···