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苏州专业猎头公司分享：HR如何提升自己的专业技能？
2023-05-30苏州猎头公司（珏佳猎头）认为：HR具备一定的专业技能尤其重要，不是仅仅参加外部培训就可以解决的。要想提升专业技能，我们需从以下几个方面来着重考虑。一、熟悉人力资源相关板块人力资源分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。要想对人力资源六大板块，有全面的理
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猎头公司分享判断人才的标准有哪些？判断人才的五大标准详解
2023-05-28我从事猎头行业15年了，很多企业老板经常问我是怎么评估人才的。我觉得人才的评估方式多种多样，今天我就来人才评估的5个方面。特质一：一流人才首先都是能给历史回答的人我为客户选择人才，第一件事情就是看这个人才是否有不一样的过去，是否在某个关键时刻做出了某种特殊举动，而这个举动使得自己的雇主或背后
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HR如何提高邀约面试的成功率？
2023-05-27企业招聘中电话邀约面试占面试邀约的85%以上，即使是通过熟人推荐或者校招收到的简历，企业都会通过电话邀约候选人来公司面谈。那这个电话怎么打，什么时候打，就显得尤为重要，一个不成功的电话，直接影响面试到访率，经过晕轮效应的发酵，甚至关乎企业口碑及品牌建设。第一：注意时间的把控1、最不合适的时间：无论是主
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苏州知名猎头公司：2023年中国就业市场环境如何？2023年我们应该如何就业？
2023-05-262023年，全球200家科技行业，受经济下行影响裁员已达近7万人，其中仅硅谷裁员公司突破500家,日均裁员1800人。据机构不完全统计，中国2023年的前3个月，外贸、房地产、制造业、医械、互联网、汽车、等行业都有不同程度的裁员现象，裁员比例从10%-40%。很多大厂在裁员的同时，也针对中高管出台了降薪措施。公务员缩编”也冲上
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苏州专业猎头公司分享：2023年制造业技术发展5大趋势
2023-05-252023年，苏州猎头公司（珏佳猎头）独家发布制造业技术发展五大大趋势：采用自动化尽管对制造业来说并非新鲜事，自动化将以不同于以往的规模和理由得以采用。制造商将采取切实措施来打造智能工厂，其中一些工厂将具备工业5.0功能，赋能互联的一线员工能够做出决策，在运营方面实现具有可持续性的适时生产和订单履行。制造商将
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苏州猎头公司分享几种比较专业的面试形式
2023-05-24面试有多种形式。根据访谈内容和要求，大致可分为以下五种类型：分别是问题式、压力式、随意式、情景式、综合式。多种形式都在面试中存在，需要大家提前了解，做好必要准备。苏州猎头公司（珏佳猎头）给大家分享几种比较专业的面试形式：1.问题式招聘人员将根据事先拟定的大纲向求职者提问。请回答。其目的是观察求职者在特
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苏州四大支柱产业发展势头强劲，2023年四大支柱产业支撑苏州经济高质量发展
2023-05-232023年苏州的四大主导产业：电子信息、装备制造、生物医药、先进材料。苏州这四大主导产业交出了亮眼成绩单。在这背后，“产业创新集群”发挥了很大作用。电子信息产业发展强劲苏州电子信息产业已拥有较为深厚的产业基础，2022年产业规模达12819.7亿元，同比增长6.2%。现有规上企业1374 家，上市企业72家。从业人员近百万人
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2023集成电路行业先进封装成为行业竞争趋势
2023-05-21集成电路封测包含封装和测试两个环节。其中封装是将通过测试的晶圆加工得到独立芯片的过程，使电路芯片免受周围环境的影响，起着保护芯片、增强导热（散热）性能、实现电气和物理连接、功率分配、信号分配，以沟通芯片内部与外部电路的作用，它是集成电路和系统级板如印制板（PCB）互连实现电子产品功能的桥梁，主要有电气特
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2023年集成电路行业现状，集成电路行业前景如何?
2023-05-21随着国家产业政策扶持、供给侧改革等宏观政策贯彻落实，国内集成电路产业将逐步发展壮大，此外，车联网、物联网、人工智能等市场的发展，国产芯片的市场发展空间也将进一步扩大。近期，中国海关总署公布的数据显示，2022年集成电路进口量从2021年的6356亿个下降15%至5384亿个。按相应的价值计算，中国集成电路进口金额从202
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储能行业猎头公司分析：储能行业中国南北发展为何有差异？
2023-05-11储能与“风光”等可再生能源的装机规模，自然有着正相关关系。比如，据财通证券统计，受益于光伏风电等波动性能源装机量快速增加，用于新能源并网的储能装机规模快速增长，占据了新增电化学储能装机规模的约50％左右。储能发展除了与新能源装机有关以外，还和地方产业结构、用电结构也有关系。因此，储能发展上，并非南方、
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苏州十大猎头公司分享：猎头如何为企业找到优秀人才的？猎头公司有哪些优势？
2023-05-07苏州本地猎头公司（珏佳猎头）认为人才都是一种稀缺资源。猎头在很多职场人眼中都是比较强大的，可以根据客户的不同情况为企业客户寻猎到不同的人才。这就是为什么很多企业自己公司有专门的人力资源部或者HR的情况下，还要与猎头公司合作的原因之一了。今天，苏州猎头公司就来分享猎头是如何为企业找到优秀的人才呢？一、充
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2023年为什么很多年轻人喜欢到苏州工作？
2023-05-02为什么大学生都喜欢去苏州工作了，因为苏州对大学生以及人才的需求量比较大，最重要的是他们很尊重人才和大学生，有技术有能力的大学生在在苏州可以得到更多的锻炼，得到更多的尊重，能有更好的前途。早些年，杭州就采取过对应届大学生人才引进计划，通过补贴的方式来吸引更多的优秀大学生来杭州工作。当年我身边的同事有很
