新闻资讯
热门推荐
- 中国工业机器人发展面临的挑战
- HR邀约应聘者面试有哪些技巧?
- 企业中高层管理综合测评及结果应用
- 2024年优秀员工评比计划方案范本
- 如何从过往工作经历中挖掘出与人力资源总监岗位相关的能力?
- 如何判断人力资源总监是否匹配企业的管理需求?
- 2024年人力资源经理年终工作总结范本
- 如何在一个新的猎头行业细分垂直领域建立起自己的品牌和声誉?
- 苏州医药行业猎头公司寻找医药行业人才主要平台和途径
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 苏州猎头机构 火炬计划 苏州知名猎头公司 储能行业猎头 海外人才 省海外高层次人才 国家海外高层次人才 苏州十大猎头公司 苏州猎头公司 苏州的猎头公司 领军人才创新 启明计划 海外高层次人才 苏州专业猎头公司 苏州猎头公司收费 储能 储能行业 苏州本地猎头公司 苏州猎头公司哪 苏州有哪些猎头公司 高级人才 省海外高层次人才引进计划 猎头公司 青年人才项目 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头公司服务 苏州靠谱猎头公司 猎头机构 苏州猎头公司收费标准 苏州高端猎头公司 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头 苏州猎头公司有哪些 创新人才 苏州优秀猎头公司 苏州猎头公司排名 青年人才 储能行业猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 领军人才创新项目 江苏苏州猎头公司 苏州猎头行业 高端人才 高层次人才
苏州十大猎头公司:非标自动化行业发展状况及趋势是什么样的?
中国是制造业大国,工业大类39个,中类191个,小类525个。它是世界上拥有联合国工业分类中所有工业门类的国家,从而形成了无可比拟的工业体系,工业门类齐全。但总体来说,我们还处于低端水平,处于产业链的末端。中国制造业急需转型。当从制造大国转变为制造强国,中国有着不可想象的巨大市场空间。
随着工厂人工成本的不断提高,越来越多的企业关注工厂自动化领域,这也给非标自动化行业带来了巨大的发展机遇。与此同时,如何提高自我开发能力和服务水平成为非标自动化机械行业的重中之重。国内有大量不规范的自动化开发销售企业,但规模不大,技术落后,同质化严重。
非标自动化一度被认为是发展空间和潜力都不大的行业,所以在这个行业看不到“大象在跳舞”。而“第四次工业革命”恰恰为非标自动化的发展带来了千载难逢的机遇。
非标自动化概念
非标自动化是指根据产品的实际生产工艺要求,专门定制的一种非标自动化设备。它属于自动化领域,是根据产品的工艺要求设计和定制设备功能的自动化机械生产设备。操作方便灵活。功能可根据用户需求增减,定制化程度高。常用于工业、电子、医疗、卫生、航空航天等领域。
作为一个系统工程,它由5个单元组成:①程序单元。决定做什么和如何做。②作用单元。施加能量和定位。③传感单元。检测过程的性能和状态。④制定单元。对传感单元送来的信息进行比较,制定和发出指令信号。⑤控制单元。进行制定并调节作用单元的机构。非标自动化的研究内容主要有自动控制和信息处理两个方面,包括理论、方法、硬件和软件等,从应用观点来看,研究内容有过程非标自动化、机械制造非标自动化、管理非标自动化、实验室非标自动化和家庭非标自动化等。
非标自动化设备优势
非标自动化设备最突出的一个优势就是其装配流水线的灵活和多变。它可以根据不同客户的不同要求和需求产生不同的设备和制定一套符合客户需要的设备,这是非标自动化设备灵活应变的优势,也是保证客户量和销售量的重要条件。由于灵活的生产装配,为其带来了相当广泛的覆盖行业范围,达到了销售量靠前的积极影响。
非标自动化行业深度分析
“工业4.0”的一个显著特点是生产个性化、定制化。那么标准化和非标准化就没有对立,一切都回到原点,原来的标准就被打破了。“有什么就用什么”将被“想建什么就建什么”完全取代。在这个过程中,常态一定是非标定制方兴未艾。为了适应市场趋势和需求,越来越多的主机厂主动转型升级,开始尝试生产线和设备的改革和改造。非标设备供应商、技术服务商、综合服务商应运而生,从而进入各大工业企业的视野。尤其是在中国,这样的机会会更多。
非标准自动化的研究内容主要包括自动控制和信息处理,包括理论、方法、硬件和软件。从应用角度来看,研究内容包括工艺非标自动化、机械制造非标自动化、管理非标自动化、实验室非标自动化和家庭非标自动化。