猎头公司能够提供专业的中高级人才推荐服务‌，主要得益于以下几个方面的优势：

 专业的招聘团队‌：猎头公司拥有专业的招聘团队，这些团队成员具备丰富的招聘经验和专业知识，能够快速准确地找到符合要求的候选人‌。

 广泛的人脉资源‌：猎头公司通过长期的积累，拥有广泛的人脉资源，能够快速找到潜在的候选人‌。

 深入的行业了解‌：猎头公司对不同行业的发展趋势、人才需求和市场动态有深入的了解，能够为企业提供专业的招聘建议和人才战略规划‌。

 严格的筛选和评估‌：猎头公司对候选人进行严格的筛选和评估，确保推荐给企业的候选人具备所需的技能、经验和素质‌。

 保密性高‌：猎头公司在招聘过程中严格遵守保密原则，保护企业和候选人的隐私‌。

 风险低‌：猎头公司对候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息，降低了企业的招聘风险‌。

 定制化的招聘方案‌：通过定制化的招聘方案，猎头公司可以更好地理解客户的需求，提高招聘效率和质量，为客户提供更精准的招聘服务‌2。

综上所述，猎头公司通过其专业的团队、广泛的人脉资源、深入的行业了解、严格的筛选和评估流程、高度的保密性和低风险的服务，以及定制化的招聘方案，为企业提供专业的中高级人才推荐服务。

猎头公司的收费不低‌，主要是因为它们提供的服务具有以下特点：

专业性和经验丰富‌：专业的猎头顾问通常在人力资源管理方面拥有丰富的工作经验，能够提供高质量的人才寻访服务。他们具备专业的用人理念和行业知识，能够胜任企业在人力资源方面的顾问角色，帮助企业了解行业的薪酬趋势及发展动态‌。

 ‌高级人才寻访‌：猎头服务主要是针对中高级管理人才或其他高精尖人才的寻访，这些人才往往难以通过常规的招聘渠道获得。猎头公司通过其广泛的人脉和专业的寻访技巧，帮助企业找到合适的高级人才‌。

‌人才保护‌：专业的猎头公司通常会做出在一定时间内不在客户内部挖人的承诺，从而保护客户的企业文化和人才稳定性。这种承诺增加了猎头服务的价值，也确保了服务的专业性和可靠性‌。

服务费用根据职位级别和薪资水平而定‌：猎头公司的服务费用通常是候选人年薪的22%到35%不等，具体收费标准会根据不同的公司、服务内容和客户要求有所不同。这种收费模式反映了猎头服务的高价值和定制化特点‌。

综上所述，猎头公司提供的服务具有高度的专业性和定制化，能够为企业解决高级人才招聘的难题，因此其收费不低也是合理的。