随着苏州智能制造、生物医药、新一代信息技术等战略新兴产业加速集群，企业对 AI 算法工程师、AI 产品经理、AI 解决方案架构师等高端人才的需求呈爆发式增长。但这类人才稀缺性高、市场竞争激烈，传统猎头模式在人才定位精准度、寻访效率上逐渐难以满足企业 “快速补位” 需求。为此，深耕苏州猎头市场多年的珏佳猎头公司，正式在苏州分公司设立 “AI 人才寻访” 专项团队，以技术赋能猎头服务，为当地企业破解 AI 人才招聘难题。

产业需求倒逼升级：苏州企业急盼 “精准高效” 的 AI 人才解决方案

据苏州产业园区最新招聘调研数据显示，2024 年苏州重点产业企业的 AI 相关岗位招聘需求同比增长 47%，但人才供给缺口达 3.2 万人。传统猎头服务在面对 AI 人才招聘时，普遍存在三大痛点：

1. 人才识别难：AI 岗位技术细分度高（如计算机视觉、自然语言处理、大模型训练等），传统依靠猎头经验筛选简历的方式，易因技术认知偏差错过适配人才；

2. 寻访周期长：AI 高端人才多集中在北上广深等一线城市，传统 “广撒网” 式寻访需 1-3 个月才能锁定候选池，远超企业 “1 个月内到岗” 的紧急需求；

3. 匹配成功率低：部分企业不仅要求人才具备技术能力，还需熟悉行业场景（如制造业 AI 质检、医疗 AI 影像分析），传统猎头难以快速匹配 “技术 + 行业” 双达标人才。

“之前找 AI 算法工程师，找了两家猎头公司，3 个月推荐了 8 个人，都因为技术方向不匹配没成。” 苏州某智能制造企业 HR 总监的反馈，正是当地企业招聘困境的缩影。而珏佳猎头公司苏州分公司此次设立专项团队，正是瞄准这一痛点，以 AI 技术重构猎头服务流程。

技术赋能猎头服务：三大核心能力破解 AI 人才招聘难题

珏佳猎头公司苏州分公司的 “AI 人才寻访” 专项团队，并非简单用技术替代猎头，而是打造 “AI 工具 + 行业猎头顾问” 的双驱动模式，形成三大核心服务能力：

1. 大数据精准画像：锁定 “技术 + 行业” 双适配人才

团队依托珏佳猎头公司全国人才数据库（累计储备 AI 相关人才超 2.8 万份），结合 NLP（自然语言处理）技术，可快速解析企业岗位需求：不仅能识别 “熟悉 TensorFlow 框架”“3 年以上大模型训练经验” 等技术指标，还能抓取 “有制造业 AI 项目落地经验”“了解医疗数据合规要求” 等行业属性，生成精准人才画像。相比传统猎头 2-3 天完成画像梳理，AI 工具可实现 1 小时内输出，且匹配维度从传统的 5-8 项提升至 20 + 项。

2. 智能寻访 + 猎头深挖：缩短 70% 候选池锁定时间

针对 AI 人才 “分布散、隐蔽性强” 的特点，团队采用 “AI 全网寻访 + 猎头定向挖猎” 结合模式：AI 工具可实时监测 LinkedIn、GitHub、技术社区等平台的人才动态，自动筛选出符合画像的 “被动求职者”；随后由深耕 AI 领域 5 年以上的猎头顾问跟进，凭借对技术栈的理解与候选人深度沟通，挖掘其职业诉求与适配性。

3. AI 初筛 + 面试赋能：提升候选人到岗成功率

在候选人筛选环节，团队引入 AI 面试辅助工具：通过模拟技术面试场景，自动测评候选人的算法能力、代码功底，并生成量化评估报告；同时为企业 HR 提供 “技术面试题库”（结合岗位需求定制），帮助非技术背景的 HR 快速判断候选人技术水平。截至目前，该团队试运营期间推荐的候选人，初面通过率达 82%，远超行业平均的 55%。

实战案例佐证实力：15 天为苏州企业找到 AI 核心人才

苏州某医疗科技公司计划推出 “AI 病理影像诊断系统”，急需一名 “熟悉医学影像处理 + 大模型部署” 的 AI 技术负责人，要求 1 个月内到岗。此前该公司曾委托其他猎头公司推进 2 周，仅推荐 2 名候选人，均因 “缺乏医疗场景经验” 被否决。

接到需求后，珏佳猎头公司苏州分公司 “AI 人才寻访” 专项团队快速行动：

1. 1 小时内完成人才画像，明确 “医学影像处理算法经验 + 大模型工程化落地能力 + 医疗行业合规认知” 三大核心要求；

2. AI 工具 24 小时内从全国人才库中筛选出 12 名潜在候选人，猎头顾问随后定向沟通，排除 3 名暂不考虑异地就业的候选人；

3. 5 天内完成 8 名候选人的 AI 技术初筛与深度访谈，向企业推荐 3 名候选人；

4. 协助企业完成技术面试、薪酬谈判，最终候选人在接到 Offer 后 10 天内入职，全程仅用 15 天，比企业预期缩短一半时间。

“没想到珏佳的 AI 团队这么高效，不仅找得快，还精准匹配我们的行业需求。” 该医疗科技公司 CEO 在合作后表示，后续将把核心岗位的猎头需求全部交给珏佳猎头公司。

深耕苏州，服务企业：珏佳猎头公司持续打造 “产业级猎头服务”

作为专注高端人才招聘的猎头公司，珏佳猎头公司进入苏州市场 8 年来，已服务超过 300 家当地企业，涵盖智能制造、生物医药、新能源等重点产业，累计成功推荐高端人才超 1200 人。此次 “AI 人才寻访” 专项团队的设立，是珏佳猎头公司 “以产业需求为导向，以技术创新为驱动” 的又一实践。

未来，该专项团队还将针对苏州不同产业的 AI 人才需求，推出细分领域服务包（如 “制造业 AI 人才解决方案”“医疗 AI 人才解决方案”），并定期发布《苏州 AI 人才市场报告》，为企业提供人才薪资、流动趋势等参考数据。

如果您的企业正面临 AI 人才招聘难题，或有其他高端岗位的猎头需求，欢迎联系珏佳猎头公司苏州分公司。我们将以 “精准、高效、专业” 的猎头服务，助力企业快速补齐人才短板，抢占产业发展先机。