苏州为高技术人才提供了多种福利待遇，包括薪酬补贴、住房支持和其他生活补贴。‌

对于符合条件的高技术人才，苏州提供了不同档次的薪酬补贴。具体来说，经认定的人才可以获得30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴‌12。这些补贴在人才认定后的下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次，通过所在单位拨付至入选者‌1。此外，苏州市重点产业紧缺人才使用公积金贷款购买首套住房时，贷款额度最高可放宽至限额的2倍，部分情况下甚至可以放宽至6倍‌。

除了经济支持，苏州还为高技术人才提供了其他福利。例如，新引进的全职院士在苏州无自有住房的情况下，将提供每月不低于1万元的租房补贴，并且购房时可获得不低于500万元的购房补贴‌34。每位全职院士每年还将获得18万元的生活津贴‌。

综上所述，苏州通过提供丰厚的薪酬补贴、住房支持和特殊津贴等措施，致力于吸引和留住高技术人才，为他们提供优越的工作和生活条件‌。

‌苏州的人才政策主要包括以下几个方面‌：

‌顶尖人才政策‌：针对顶尖人才，苏州市提供3000万元至1亿元的项目资助，并提供全方位的最优保障。此外，苏州市还首次系统制定了《苏州市人才分类认定目录》，形成了顶尖人才、领军人才、拔尖人才等有机衔接的梯次认定体系‌。

‌优秀人才奖励‌：《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》以创新价值、业绩能力、贡献能级等评价指标，对符合条件的优秀人才累计最高奖励120万元‌。

‌引才奖励‌：《苏州市社会化引才奖励实施办法》对引才成效明显的各类引才主体，给予最高500万元奖励，每年命名一批“苏州引才伯乐”‌。

‌住房保障‌：苏州市通过优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障。例如，对新引进的全职院士，在苏州购房时给予不低于500万元的购房补贴‌。

‌子女教育‌：《苏州市高层次人才子女教育服务实施办法》完善公办学校吸纳高层次人才子女入学制度，优化申请办理流程，提高教育服务便利度和时效性‌。

‌创新创业平台‌：苏州工业园区聚焦生物医药、纳米技术和人工智能等新兴产业，大力集聚科技创新人才，成功获批国家实验室——苏州实验室，并引进多家中科院科研平台和世界名校，共同开展产学研合作，推动技术创新‌。