成功案例
热门推荐
- 管理层培养新突破:“行动学习+高管教练”,提升领导力的实战方案
- 新员工培养新趋势:“导师+AI导航”双驱动,30天快速融入岗位
- 中小企业管理模式新选择:“平台化管理”替代传统管控,激发组织活力的3个要点
- HR面试技能新突破:“STAR-L逻辑”识破候选人伪装,挖掘真实能力的话术模板
- HR面试流程设计新玩法:“AI初筛+情景模拟面试”,提升招聘准确率的4个步骤
- 招聘渠道效果评估新指标:“人才质量+融入速度+长期留存”,淘汰低效渠道的公式
- 苏州装备制造企业引才无忧!珏佳猎头匹配机械设计、生产管理专家
- 珏佳猎头助力苏州生物医药产业:精准寻访研发、临床实验高端人才
- 苏州HR总监省心攻略:猎头合作流程简化,招聘进度实时可控

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 苏州高端猎头公司 苏州较好的猎头公司 储能行业猎头公司 海外高层次人才 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司哪 苏州猎头机构 猎头机构 省海外高层次人才 高层次人才 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头公司哪个好 苏州10大猎头公司 青年人才项目 苏州猎头公司 苏州猎头公司有哪些 苏州知名猎头公司 海外人才 苏州有哪些猎头公司 苏州有名猎头公司 猎头公司 启明计划 苏州优秀猎头公司 苏州猎头公司收费标准 储能 高端人才 苏州高端人才猎头公司 国家海外高层次人才 苏州猎头 苏州老牌猎头公司 领军人才创新 苏州靠谱猎头公司 苏州专业猎头公司 苏州十大猎头公司 储能行业 苏州的猎头公司 苏州猎头行业 青年人才 苏州本地猎头公司 省海外高层次人才引进计划 创新人才 苏州猎头公司收费 高级人才 领军人才创新项目 苏州猎头公司排名 江苏苏州猎头公司 储能行业猎头 火炬计划 国家海外高层次人才引进计划
物流负责人
职位年薪:55万
企业名称:苏州某多元化集团公司
工作职责:
1. 监控海外电商的物流损益表,监控物流损益表维持在健康水平;
2. 设定与监控各业务成本相关的目标及管控指标,确保成本结构健康,数据准确;
3. 分析当前的物流成本结构和指标,确定关键因素,设计优化方案,并定期跟踪与复盘改进措施的实行有效性;
4. 监控市场物流价目表,确保价目表的设置符合市场波动趋势;
5. 拉通内外部各合作伙伴,实施具体项目来控制成本异常波动。
任职要求:
1. 深入了解电子商务物流成本构成与影响因素,积极识别潜在的损益风险;
2. 本科及以上学历;
3. 5年以上相关行业经验;
4.较强的分析能力、逻辑思维和数据敏感度,能够同时处理多个任务并保证交付质量;
5. 出色的问题与风险识别能力,良好的团队合作精神.
职位周期:35天