成功案例
热门推荐
- 招聘渠道效能评估:多渠道整合与高价值渠道的精准投入策略
- 人才战争2.0:稀缺技能人才的吸引与长效留存
- HR要懂业务:2025年战略性人力资源管理与企业战略的协同路径
- 海洋装备行业绩效经理解考核难题?深海探测岗KPI难量化,附“设备调试+数据精度”考核方案
- 航空航天行业HR经理做晋升体系?高端工程师→技术主管,5个评估节点(项目经验/带教能力)
- 2025 九大核心领域人才需求与薪资全景:珏佳猎头为苏州企业与人才搭建精准桥梁
- 工业自动化工程师薪酬涨30%!2025制造业升级带热招聘,这类人才最稀缺
- 金融科技人才太抢手!2025 AI风控/区块链需求增45%,北上深岗位竞争比1:20
- 2025年全球猎才战:中国猎头公司海外布局的4个切入点,附区域人才地图

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 火炬计划 创新人才 苏州老牌猎头公司 储能 苏州知名猎头公司 储能行业 苏州猎头 省海外高层次人才 省海外高层次人才引进计划 苏州10大猎头公司 苏州猎头公司收费 苏州优秀猎头公司 启明计划 苏州猎头公司排名 高端人才 领军人才创新项目 苏州猎头机构 猎头机构 苏州较好的猎头公司 苏州猎头公司收费标准 苏州有名猎头公司 苏州有哪些猎头公司 苏州猎头公司有哪些 领军人才创新 青年人才项目 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司 苏州十大猎头公司 海外人才 青年人才 猎头公司 苏州猎头行业 江苏苏州猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 苏州专业猎头公司 海外高层次人才 储能行业猎头 苏州猎头公司哪个好 高级人才 国家海外高层次人才 高层次人才 苏州本地猎头公司 苏州猎头公司哪 储能行业猎头公司 苏州靠谱猎头公司 苏州高端猎头公司 苏州高端人才猎头公司 苏州的猎头公司
高分子材料研发工程师
岗位年薪:35万
企业名称:苏州某新材料公司
岗位信息:
1、硕士以上学历,高分子材料等相关专业;
2、2年以上相关工作经验,具备专业技能、独立工作能力、逻辑思维和强烈的责任心;
3、熟悉研发流程,熟悉塑料改性相关理论及实战经验,并能理论联动实际协调解决具体问题;
4、负责新材料开发规划与应用持续创新;
5、具有出色的成本控制意识及风险管控能力。
职位周期:27天