成功案例
热门推荐
- 珏佳猎头公司苏州分公司新设“AI人才寻访”专项团队
- 猎头行业数据报告:2024年哪些岗位最紧缺?
- 苏州猎头公司:生物医药人才库突破5000人,苏州企业研发岗位招聘周期缩短至20天
- 苏州猎头公司:生物医药产业集群发展,苏州企业研发人才招聘的3个核心要点
- 苏州珏佳猎头公司制造业专场招聘圆满结束,达成率95%
- 苏州猎头公司趋势分析:制造业高管的猎寻技巧
- 外资企业在苏招聘痛点,本地猎头公司提供定制化解决方案
- 赋能苏州制造业猎聘!智能匹配系统让技术岗交付率升25%
- AI替代基础搜寻后,2025猎头顾问的核心竞争力是啥?
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 苏州高端猎头公司 苏州猎头公司排名 猎头机构 苏州猎头公司哪 高端人才 苏州十大猎头公司 省海外高层次人才引进计划 苏州的猎头公司 苏州靠谱猎头公司 苏州高端人才猎头公司 苏州猎头机构 国家海外高层次人才引进计划 苏州本地猎头公司 领军人才创新项目 青年人才项目 储能行业猎头公司 青年人才 苏州知名猎头公司 海外人才 苏州猎头公司收费 领军人才创新 苏州猎头 苏州猎头公司收费标准 苏州较好的猎头公司 苏州有名猎头公司 启明计划 苏州老牌猎头公司 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头公司 储能 海外高层次人才 高级人才 火炬计划 江苏苏州猎头公司 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司哪个好 苏州有哪些猎头公司 省海外高层次人才 猎头公司 苏州猎头公司有哪些 储能行业猎头 苏州优秀猎头公司 苏州专业猎头公司 高层次人才 国家海外高层次人才 创新人才 储能行业 苏州猎头行业 苏州10大猎头公司
行长
职位年薪:100万
企业名称:某商业银行
职责描述:
1、负责支行全面工作,按照现代商业银行的组织制度,发挥行长室在支行经营管理中的核心作用,组织达成支行的经营考核目标;
2、结合当地经济与社会发展情况,制订支行经营计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;
3、组织各业务开拓部门积极开拓业务,审批(审查)支行权限范围内的授信业务;
4、制订、落实支行各项内控制度,组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督,确保各项业务严格按内控制度规定进行,防范风险;
5、落实支行各项安全保卫制度,组织相关部门对支行安全保卫工作进行检查、监督,确保全行资产和员工的人身安全;
6、负责有关会议和文件精神的上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调;
7、完成分行分配的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历,八年以上银行工作经验;
2、中级经济师职称及以上,管理、会计、金融类相关专业;
3、熟练使用办公软件、具备一定的英文读写能力、具备较强的文字综合能力。
职位周期:29天

