成功案例
热门推荐
- 珏佳苏州 光伏运维人才年交付超350人
- 苏州光伏运维岗 企业挖人薪资溢价40%
- 珏佳苏州 光伏人才年度交付超300人
- 苏州光伏设备工程师 企业挖人溢价30%
- 珏佳苏州半导体人才年交付500+
- 苏州半导体工程师 年薪破50万
- 珏佳苏州半导体人才年交付超500人
- 苏州半导体仪器工程师 年薪普遍破50万
- 成果亮眼!珏佳猎头苏州分公司光伏领域年度人才交付量突破400人
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 苏州猎头公司哪家好 猎头机构 高端人才 苏州猎头公司有哪些 苏州中高端人才猎聘 苏州靠谱猎头公司 苏州猎头公司收费 海外高层次人才 青年人才 领军人才创新 苏州猎头公司收费标准 苏州猎头公司 领军人才创新项目 苏州10大猎头公司 国家海外高层次人才 苏州猎头 青年人才项目 高层次人才 储能 苏州猎头公司排名 苏州高端猎头公司 火炬计划 储能行业 苏州专业猎头公司 苏州有哪些猎头公司 苏州较好的猎头公司 苏州猎头公司哪 苏州老牌猎头公司 苏州猎头行业 苏州本地猎头公司 启明计划 省海外高层次人才 储能行业猎头公司 海外人才 苏州企业猎头服务 苏州十大猎头公司 苏州的猎头公司 珏佳猎头苏州 国家海外高层次人才引进计划 苏州高端人才猎头公司 猎头公司 储能行业猎头 苏州有名猎头公司 江苏苏州猎头公司 苏州优秀猎头公司 苏州猎头机构 苏州知名猎头公司 高级人才 省海外高层次人才引进计划 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头公司服务 创新人才
销售总监
职位年薪:150万
企业名称:大型旅游集团
职责描述:
1.按照公司战略、经营计划全面开展销售管理工作,实现公司的销售目标;
2.根据公司情况制定经营策略,负责业务政策的落地及推行;
3.了解并分析市场动态,根据市场实际状况及时调整销售策略;
4.负责销售团队的人才建设及管理工作,提升团队工作效率,促进业绩达成;
5.发展并维护与客户及政府相关部门的客勤关系,建立以提高营收为目标的管理体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关行业销售管理背景;
2、有敏锐的市场意识、关系拓展和业绩开拓能力;
3、有极强的目标感与过程管理能力,具备团队管理及梯队建设能力强,善于协调,应变能力强;
4、有旅游行业等相关项目资源或者软件开发、系统集成类项目销售管理经验者和解决方案能力者优先考虑。
职位周期:42天

