成功案例
热门推荐
- 珏佳苏州 光伏运维人才年交付超350人
- 苏州光伏运维岗 企业挖人薪资溢价40%
- 珏佳苏州 光伏人才年度交付超300人
- 苏州光伏设备工程师 企业挖人溢价30%
- 珏佳苏州半导体人才年交付500+
- 苏州半导体工程师 年薪破50万
- 珏佳苏州半导体人才年交付超500人
- 苏州半导体仪器工程师 年薪普遍破50万
- 成果亮眼!珏佳猎头苏州分公司光伏领域年度人才交付量突破400人
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 领军人才创新 苏州猎头机构 储能行业 苏州专业猎头公司 苏州本地猎头公司 海外人才 苏州有名猎头公司 高端人才 火炬计划 苏州猎头公司收费 苏州有哪些猎头公司 青年人才项目 苏州的猎头公司 苏州较好的猎头公司 创新人才 苏州猎头行业 猎头公司 苏州高端人才猎头公司 国家海外高层次人才 储能行业猎头 苏州猎头公司有哪些 苏州十大猎头公司 海外高层次人才 储能行业猎头公司 苏州10大猎头公司 苏州知名猎头公司 高级人才 猎头机构 苏州猎头公司哪家好 苏州老牌猎头公司 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头公司服务 苏州高端猎头公司 苏州猎头公司排名 省海外高层次人才 青年人才 苏州猎头公司 领军人才创新项目 国家海外高层次人才引进计划 苏州靠谱猎头公司 苏州猎头公司收费标准 苏州猎头公司哪 苏州优秀猎头公司 苏州企业猎头服务 苏州中高端人才猎聘 珏佳猎头苏州 苏州猎头 高层次人才 储能 省海外高层次人才引进计划 江苏苏州猎头公司 启明计划
酒店总经理
职位年薪:60万
企业名称:某五星级酒店
职责描述:
1、全面负责整个酒店项目的管理工作,保证酒店的正常经营,领导员工完成集团制定经营目标;
2、围绕经营目标,编制酒店的预算和决算,严控控制经营成本;
3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销策略,并组织实施;
5、组织制定公司的各项管理制度,督导员工严格执行管理制度和安全操作规程;
6、酒店经营的其他工作和应急处理;
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;
2、具有同岗位3年以上工作经验,1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验。
3、具有良好的职位道德,较强的沟通协调和应变能力,较强的管理能力;
职位周期:24天

