岗位职责：
1、制定客服拓展部销售战略计划、年度经营计划、业务发展计划；负责制定市场营销管理制度；拟定销售管理办法、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
2、负责编制年季度产品销售计划；
3、负责编制销售统计报表；
4、积极开展市场调查、分析和预测；
5、根据企业目标，向销售人员下达销售任务并组织贯彻实施；
6、走访分支机构及客户，搜集资讯，掌握市场情况及同业信息，分析竞争态势，调整产品销售策略；
7、制订培训计划，对销售工作人员根据不同层次分别进行技能培训,尤其是组织织员工进行SOP、销售技能培训；
8、提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化；
任职资格：
1、8年以上销售和市场开发经验，有较丰富的团队管理经验；
2、良好的形象气质和沟通协调能力；
3、极强的目标感，执行力，推动能力，善于自我激励，心态开放、正向、良好的抗压能力；
4、具备开拓市场的能力；
5、有TOB服务、弱电行业、互联网等行业相关工作经验优先考虑。