工作职责：

1.根据总经理的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向总经理反馈、汇报。
3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。
6.根据医院的人事政策和医院的管理制度，建议员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.贯彻执行上级监管部门指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。
职位要求：
临床专业，有妇产专科医院管理经验。