苏州猎头公司

五大服务保障

1. 全天候高效响应服务：开通全天候服务通道，快速对接企业招聘诉求，按需有序推送首批优质候选人，全程坚持以实际寻访交付成果作为服务收费依据。

2. 岗位人才护航保障：设置专属岗位人才护航周期，护航周期内若入职人选出现岗位适配问题，我方将无偿为企业补充同岗位适配候选人，稳住企业岗位编制。

3. 科学化人才质量把控：依托系统化人才测评体系，多维度考评候选人综合能力与岗位适配度，严控人才交付品质，为企业匹配适配且稳定可靠的优质人才，破解企业高端招聘难题。

4. 充足候选人备选资源：针对单一招聘岗位，持续推送多名优质备选候选人，给到企业充足的对比筛选空间，方便企业择优敲定合适人选。

5. 多元化定制服务套餐：量身打造多款差异化猎聘服务套餐，适配不同规模企业、不同招聘预算与不同招聘场景，企业可结合自身实际需求灵活选择服务方案。

两大专属增值服务

1. 免费企业管理诊断服务：立足企业真实人才招聘痛点，依托集团专业管理咨询团队，经过实地深度调研走访，免费出具专属企业管理诊断报告，助力企业排查内部管理短板。

2. 人力资源管理赋能支持：助力企业优化内部人力资源管理体系，针对招聘、绩效、薪酬、员工关系等各大人力模块，提供贴合企业经营现状的落地优化建议，完善企业人力管理制度。

珏佳猎头事业部发展历程

猎头事业部作为珏佳集团三大核心业务板块之一，依托稳定优质的客户资源稳步发展，业务体量与经营营收保持平稳向好态势，是集团深耕中高端人才寻访赛道的核心专业业务部门。

依托国内多元人力资源交流平台与全域人才合作渠道，联动行业高端人才服务机构，搭配专业数字化HMS人力资源管理系统，搭建覆盖全行业的中高层管理人才与高端技术人才储备池，人才储备结构完善，囊括资深管理层人才、顶尖技术人才以及行业复合型高端人才。

公司组建专兼职相结合的复合型资深猎头服务团队，团队多数顾问拥有国内外一线猎头机构、大中型企业高层管理团队及专业研究机构从业背景，其中拥有人力资源总监全职从业经验的资深人员占比突出。团队整体学历素养良好，大多具备丰富的企业一线管理经验与成熟猎头项目实操经验，团队整体规模保持平稳有序扩容。

珏佳猎头全国服务网络布局

珏佳全域业务均采用上海总部统一直营管控模式，统一全国服务标准与服务流程，保障全国各区域服务质量均衡统一。集团以上海为总部核心，全国划分七大服务片区，依托上海、杭州、北京、广州、南京、成都、西安、武汉、大连等全国重点省会及一线城市，布设多家线下办公网点与联络机构，就近对接区域企业招聘需求，提供高效及时的本地化猎头服务。