岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，并完成董事会制定的经营目标；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
4、向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职要求：
1、具有管理大中型企业8年以上集团总裁两年以上工作经验；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。